Um ihre Tochter großzuziehen, bewirbt sich die alleinerziehende Mutter Su Youqing bei der Song-Gruppe um eine Stelle als allgemeine Angestellte. Während des Vorstellungsgesprächs wird sie von Personalchefin Shen Jingyi und deren Kollegen bösartig gedemütigt. Sie verachten nicht nur ihren Highschool-Abschluss, sondern nutzen auch ihre private Angelegenheit, unverheiratet schwanger zu sein, für persönliche Angriffe aus. Su Youqing bleibt unbeeindruckt und selbstbewusst, widerlegt energisch die Diskriminierung und verwandelt die Zähigkeit einer alleinerziehenden Mutter in ihren eigenen Bewerbungsvorteil. Gerade als sie unbegründet aufgefordert wird zu gehen, taucht unerwartet der hochrangige Firmenmanager Song Jin auf. Er unterbindet sofort Shen Jingyis Verhalten, stellt Su Youqing nicht nur außergewöhnlich ein, sondern erlaubt ihr auch, ihr Kind mit zur Arbeit zu bringen, und kündigt an, dass das Unternehmen Diskriminierung streng untersuchen wird. Dies entlastet Su Youqing und lässt die nachtragende Shen Jingy
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